Schulverein & Vorstand

Boris Bielert (Vorstandvorsitzender)

Boris hat über 20 Jahren Erfahrung in der Organisationsleitung, Geschäftsentwicklung und operativen Unternehmensführung auf nationalen und internationalen Märkten, ergänzt durch einen juristischen Hintergrund. Er hat in multinationalen Unternehmen, sowie mittelständischen Betrieben gearbeitet und ist jetzt in einem Start-up tätig, welches sich gerade zu einem großen und hochprofitablen Unternehmen entwickelt. Seine berufliche Laufbahn erstreckt sich über verschiedene Branchen, darunter Technologie, Rechts- und professionelle Dienstleistungen sowie Einzelhandel. Diese Erfahrungen haben Boris eine breite Perspektive und ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Geschäftsumfelder verschafft – all dies ist wertvoll und relevant für DSM.

Finanzwesen, Human Resources, Infrastruktur, Deutsche Regierungsbeziehungen

Lorena Healey (stellvertretende Vorstandvorsitzende)

Lorena ist Expertin für Organisationsentwicklung mit einer langjährigen Karriere im HR-Bereich. Derzeit führt sie ihr eigenes Beratungsunternehmen und unterstützt Organisationen beim Wachstum und der Skalierung. Mit über 20 Jahren Erfahrung ist Lorena leidenschaftlich daran interessiert, Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und Organisationen letztlich zu großartigen Arbeitsplätzen zu machen.

Human Resources, Events

Bertram Dürr (Vorstandssekretär)

Bertram is a Commercial Director at Immersive Realities, a Melbourne-based company focused on Extended Reality and AI solutions. He also serves on the Supervisory Board of Reimann Investors, a Munich-based family office, and co-owns Infinite Digital, an impact investment firm supporting sustainability-focused startups in Germany. With a background in environmental engineering and an MBA from Melbourne Business School, he brings experience in governance, ESG, and business strategy across regulated industries. A DSM parent since 2015, he has supported the school community through various volunteer roles and is passionate about fostering strong communication and collaboration to help DSM thrive.

Compliance & Risikomanagement

Dr. Simona John von Freyend

Simona promovierte in Biomedizinischen Wissenschaften an der Universität Hamburg und verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Wissenschaft, Gesundheitswesen und Unternehmensführung. Besonders hervorzuheben ist ihre strategische Rolle bei der Entwicklung des Victorian Heart Institute, eines multidisziplinären Forschungsinstituts, das in Australiens erstes spezialisiertes Herzzentrum, das Victorian Heart Hospital, integriert ist. Mit ihrem Beratungshintergrund war sie schon verantwortlich für Geschäftsplanung, strategische Entwicklung und internationale Teamführung in wissenschaftlichen und technologischen Dienstleistungen. Sie ist mit der Arbeit in regulierten Umfeldern vertraut und ist engagiert, das Wachstum und die Governance der DSM zu unterstützen, insbesondere während die Schule ihr Angebot erweitert, um den Bedürfnissen einer international vielfältigen Schülerschaft gerecht zu werden.

Kommunikation, Deutsche Regierungsbeziehungen

Armin Voelske

Armin ist ein Architekt mit einem Dipl. Ing. (FH) in Architektur von der Hochschule in Oldenburg, Deutschland. Derzeit ist er Direktor seines eigenen Architekturbüros, nachdem er 18 Jahre lang in verschiedenen renommierten Firmen in Melbourne gearbeitet hat. Seine Interessen und Stärken liegen im Risikomanagement und in der Infrastruktur.

Infrastruktur, Finanzwesen

Maresa Seabrook

Dr. Maresa Seabrook ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Personal und Unternehmenskultur mit umfassender Führungserfahrung in Hochschulen, Berufsverbänden, globalen Organisationen und dem gemeinnützigen Sektor. Derzeit ist sie als General Manager – People, Capability, Culture and Wellbeing am Law Institute of Victoria tätig, wo sie die organisationsweite Strategie, die Transformation der Belegschaft und die Governance für einen Dachverband mit 21.000 Mitgliedern verantwortet. Maresa verfügt über fundierte Expertise in Strategie, Governance, Personalplanung und Organisationsentwicklung, die sie in leitenden Positionen an der RMIT University, Netcraft und der Charles Darwin University erworben hat. Sie promovierte an der University of Sydney Business School und besitzt zwei Masterabschlüsse. Sie leitete umfangreiche Veränderungsprojekte in komplexen, regulierten Umfeldern und richtete dabei die Personalstrategie an der Unternehmensleistung und Nachhaltigkeit aus. Als zweisprachige (Deutsch/Englisch) Expertin mit einer starken persönlichen Verbundenheit zum deutschen Bildungswesen engagiert sich Maresa leidenschaftlich für das strategische Wachstum, die Governance und die Community der DSM.

Goeran Sell

Goeran Sell ist Cluster Manager Energy bei der Deutsch-Australischen Industrie- und Handelskammer in Melbourne. Er ist Jurist und verfügt über einen Executive MBA der Universität St. Gallen sowie eine Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung. Vor seinem Wechsel nach Australien war er über zehn Jahre Geschäftsführer eines kommunalen Versorgungs- und Tourismusunternehmens in Deutschland. Dort verantwortete er Strategie-, Energie-, Wasser- und Infrastrukturthemen sowie regionale Entwicklungsprozesse und leitete unter anderem Projekte zur Energiewende und nachhaltigen Transformation, darunter auch EU-geförderte Pilotprojekte zur Dekarbonisierung von Inselenergiesystemen. Neben seiner beruflichen Tätigkeit engagierte sich Goeran viele Jahre als Trainer im Nachwuchs- und Spitzensport Schwimmen am Olympiastützpunkt Leipzig. Als Vater eines Kindes an der DSM ist auch persönlich mit der Schule eng verbunden. Besonders wichtig sind ihm bilinguale Bildung, die Entwicklung junger Menschen zu weltoffenen und interkulturell kompetenten „global citizens“ sowie die Rolle der DSM als wichtiger Bestandteil der deutsch-australischen Community in Melbourne.

Eva Kane

Eva ist eine international erfahrene Marketing- und Kommunikationsexpertin mit großer Freude daran, Menschen zusammenzubringen und starke Gemeinschaften zu fördern. Durch ihr Leben und Arbeiten in Australien, den USA und Europa bringt sie eine internationale Perspektive sowie viel Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Menschen mit. Als Elternteil und aktives Mitglied der DSM-Gemeinschaft hat sich Eva über viele Jahre ehrenamtlich engagiert und verschiedene Schulinitiativen unterstützt. Besonders schätzt sie die bilinguale und bikulturelle Atmosphäre der DSM, die Schülerinnen, Schülern und Familien ein besonderes Umfeld zum Lernen und Wachsen bietet. Es ist ihr ein persönliches Anliegen, die Schulgemeinschaft auch künftig aktiv zu stärken und mitzugestalten.

Michael Schuh